拓宽思路、促进前进——集团公司安排中层干部赴辽宁医药企业观赏学习

日期:2019-06-12 中心提示:为开阔眼界、拓宽思路,学习其他优异企业先进的办理经验,前进本身精密化办理水平,集团公司于4月10日至12日,由董事长李沈明带队,安排石药颈复康医药公司、集团公司财政部、企管部、市场部、归纳事务部、化验室和各个出产车间中层干部共12人赴向阳公民康泰医药连锁公司、锦州奥鸿药业、辽宁天士力制药有限公司观赏学习。

  为开阔眼界、拓宽思路,学习其他优异企业先进的办理经验,前进本身精密化办理水平,集团公司于4月10日至12日,由董事长李沈明带队,安排石药颈复康医药公司、集团公司财政部、企管部、市场部、归纳事务部、化验室和各个出产车间中层干部共12人赴向阳公民康泰医药连锁公司、锦州奥鸿药业、辽宁天士力制药有限公司观赏学习。

  

  此行第 一站是向阳公民康泰医药连锁有限公司,作为我公司的协作伙伴,其规划在辽西区域终端连锁中现已名列前茅,与我公司协作建立的颈复康大药房连锁公司也成为承德区域的第 一大连锁,充分体现了其先进的展开理念和办理体制。在此次观赏学习活动中,其董事长吕志海伴随我公司人员观赏了其近16000平米的医药库房,整个库房产品琳琅满目,运营品种齐全,办理严厉。在随后观赏的其一家药店内,观赏人员也相同见到了洁净整齐的店面环境和热情周到的店员服务。在货台最显眼的当地摆放着颈复康颗粒、腰痛宁胶囊、八味益肾丸、伤风清热颗粒等我公司的首要产品,吕志海董事长介绍说,这些产品一直是他们连锁要点引荐产品,我公司董事长李沈明也向药店作业人员了解了公司产品现在在终端出售的实际情况。

  

  4月11日、12日,两天时刻分别对锦州奥鸿药业和辽宁天士力药业进行了观赏学习并展开座谈沟通会。在锦州奥鸿药业,对作业区域、出产车间、质量保证部分、仓储以及其新建的二期工程全面进行了观赏,整个进程中调查人员活跃学习并不断与对方进行实际问题的沟通。例如,实验室的安全操控中一岗双责的办理、化学试剂的分类办理、等级办理等都有很好的学习之处;经过现场沟通对承认与验证危险评价方面使调查人员有更深化的了解;在观赏到奥鸿药业新建车间的夹层时也令人形象深化,出产进程中对设备的日常查看、保养保护等不光是对操作间内随时看到的进行查看和保护,也不能疏忽夹层中管路设备的日常办理,等等。

  

  在随后的座谈会上,奥鸿药业董事长王可心说到,要做一个让人尊重的企业,一定要注重企业文化的传承和建造。奥鸿药业在新厂区认证期间,整体职工接连4个月加班加点,提早完好认证作业;职工运用正午休息时刻到厂区内拔草、铲除杂物,这种艰苦奋斗的风格,是企永 久的财富。随后奥鸿药业总裁曲光等首要高管人员和我公司调查人员进行了深化的沟通沟通,我公司人员谦虚的向对方进行了问题讨教,例如人力资源办理上咱们了解到奥鸿药业注重职工的招聘、培育,每一位高管都是导师,在定岗上选用人才优势辨认手法,让适宜的人到适宜的岗位上;财政内控方面,明确责任权限到各个环节,能省则省,严厉依照公司要求流程履行等。

  

  在此行的最终一站——辽宁天士力药业,我公司人员观赏了制剂车间、保健品车间和仓储等首要场所,其公司尽管规划不大可是各方面办理做的很精密,尤其是仓储的规划和运用对我公司未来仓储的规划和运用供给了很好的学习;在座谈会上两边代表就信息系统标准化的建造、共线出产问题、出产进程办理方式等方面都进行了有用的沟通。可以说想要了解沟通的绝大多数问题都有所收成。

  

  

  在调查学习完毕后董事长李沈明掌管召开了座谈会,对本次活动进行总结。他表明,这次的调查学习活动作用是很不错的,咱们调查的三家公司有大有小,可是运营办理都很有特征,人员素质都很高。他说经过调查观赏感受颇深,一个企业要想展开,职工的整体素质是非常重要的,咱们在企业文化建造、分子公司的办理、人资办理上仍是有改善空间的。一起也着重每个企业无论是办理体制或许产质量量等方面都是一步一步的靠本身的转型晋级、前进自己的质量,以及在外部药监、医改之下、压力之下,逐渐变成一个优异的企业,不是一下都能做极 致,而是一个不断前进和改善的进程。咱们作为一个集团公司从高层到各部分都应当改变思路,要有大局意识,不断的前进学习。最终,李沈明还提出公司今后要陆陆续续的多安排这方面的调查学习活动,一个企业想要生计和前进,唯有不断的学习和改善,结合本身特征走出一条特征展开路途。

  座谈会调查人员也都发自内心的进行了考虑,并共享了此次调查学习深化领会,咱们纷纷表明经过三天的学习收成许多,尤其是在对待作业、学习的思维和知道上有了更高层次的了解,开阔眼界一起结本身岗位也学习到一些改善办法,努力争取为集团、为公司展开做出更多奉献。

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